当サイトでは2026年10月時点で100本の会社紹介動画・採用動画を紹介しています。そのうち30秒以内のものは14本で、15秒が4本、30秒前後が10本です。内訳は採用動画が10本、企業紹介動画が4本でした。
今回の14本の紹介ページには、詳しい事業説明よりも、掲げる言葉や商品、募集の要点に絞って伝える例が並びます。何を残して何を外に出したかに、作り手の判断が出ます。この記事では14本の紹介ページの記述を同じ物差しで読み、3つの点を数えました。何から入っているか、詳しい情報をどこへ渡しているか、長い版と組にしているかです。
先に結論：14本の組み立て
| 見た点 | 本数 | 中身 |
|---|---|---|
| 何から入っているか | 言葉・考え方 6本／事業・商品・現場 5本／募集の知らせ 3本 | 紹介ページの記述をもとに、主な入り方で3つに分けた（複数の特徴がある動画も1つに整理） |
| 詳しい情報の渡し先 | 採用サイト・採用情報の案内あり 11本 | 複数の案内先が挙がっているのは9本 |
| 長い版・使い分けへの言及 | 4本 | 紹介ページに長い版の存在や長短の使い分けが書かれている |
- 入り方は3つに分かれました。15秒の4本は4本とも、掲げる言葉や考え方から入る作りです
- 14本のうち11本は、紹介ページに採用サイト・採用情報への案内が書かれています。短い動画から、詳しい情報を載せるサイトへ案内する形です
- 4本は、紹介ページに、長い版があることや長短の使い分けが書かれています
入り方の分類は、紹介ページの記述をもとにこの記事で行ったものです。複数の特徴がある動画も、いちばん前に出ている点で1つに整理しました。
入り方1：言葉や考え方から入る
会社が掲げる言葉や、大事にしている考え方を1つ置く作りです。6本がこの形で、15秒の4本はすべてここに入ります。
- ニシム電子工業｜新卒採用コンセプトムービー（15秒）。「Be Energy！」という言葉と、九電グループの一員という立ち位置だけを残した1本です。概要欄に採用サイトとチャンネル登録の案内があり、続きはそちらで見る形になっています。
- 静岡銀行｜新卒採用コンセプトムービー ショート版（15秒）。選ぶ側に立つ学生へ向けて、選択そのものを言葉にするところまでを担っています。概要欄には、採用マイページ、採用の公式ページ、採用向けのSNSが別々に案内されています。
- トンボ｜会社紹介動画 ショート版（15秒）。何を大事にしている会社かという一点だけを残し、映像で削った部分は概要欄の説明で補っています。
- 鈴与建設｜採用コンセプトムービー（15秒）。「あなたの景色をつくろう」をキャッチコピーに掲げ、概要欄の「まちをつくり、くらしをつくり、笑顔を作る。」という言葉のとおり、建設という仕事が最終的に何を生んでいるのかを15秒で言い切っています。仕事内容の説明ではなく、働く意味を先に見せる1本です。
- 岐阜バス｜運転士リクルート動画「想う篇」（30秒）。「想う」という言葉を題に据え、業務内容の列挙ではなく、仕事に向かう気持ちの側から入っています。
- ゼンコーグループ｜採用動画 30秒版（30秒）。働きやすい環境が社内の満足度を上げ、お客様の満足度にもつながるという、グループの考え方を軸にしています。
入り方2：事業や商品、現場から入る
会社が何をしているかを、商品や事業の広さ、現場の映像で示す作りです。5本がこの形でした。
- 昭和産業｜新卒採用ムービー（30秒）。ホットケーキミックスやビールといった、生活のなかで見かける商品のほうから入っています。概要欄には、採用サイト、コーポレートサイト、会社の歴史をまとめたページが別々に案内されています。
- トールエクスプレスジャパン（現JPロジスティクス）｜会社紹介動画（30秒）。事業の範囲が全国であること、そこに多くのスタッフが関わっていることを示すところに絞っています。概要欄には会社のサイトと採用情報が別々に案内され、剣道部が強いことでも知られているという一文も添えられています。
- MOLDINO｜会社紹介動画 30秒版（30秒）。製品群の名前と姿勢だけを示し、会社概要や採用情報は概要欄のリンク先へ渡しています。公式サイト、採用情報、複数のSNSが並べて案内されています。
- アクティオ｜会社紹介動画「only partner編」（30秒）。呼びかけの言葉と現場の絵で構成し、会社概要、商品、営業所といった具体的な情報はホームページへ渡すと、概要欄に明記されています。
- 相川管理｜採用動画（約29秒）。下水道や鉄道施設を支える仕事の現場を映像で見せる1本です。概要欄に説明文は付けられておらず、30秒弱の映像で仕事の現場を紹介する構成です。
入り方3：募集していることを知らせる
募集を知らせ、応募先を案内する作りです。3本がこの形でした。
- クレスコ｜新卒採用イメージ動画（30秒）。会社の名前と、新卒の募集があることを結びつけるところまでを担っています。社員の声や人材育成の情報は採用サイトで公開されていると、概要欄に案内されています。
- 岩手県北バス｜運転士募集動画（約30秒）。未経験者や大型二種免許を持っていない人も、養成制度を使って働いていると概要欄に書かれています。免許を持っていることが応募の前提ではない点が、最初に示されています。
- 今治造船｜recruit movie（30秒）。新卒・キャリアの人材を募集していることを伝える1本で、フルバージョンと採用情報ページへの導線も用意されています。
詳しい情報は、どこへ渡しているか
14本のうち11本は、紹介ページに採用サイト・採用情報への案内が書かれています。また、14本のうち9本は、紹介ページに複数の案内先が挙がっています（同じ目的の別ページや、チャンネル登録の案内も1つと数えました）。静岡銀行は採用マイページ・採用の公式ページ・採用向けのSNSを、昭和産業は採用サイト・コーポレートサイト・会社の歴史のページを、それぞれ分けて案内しています。なお、昭和産業の歴史のページと、トールエクスプレスジャパンの当時のサイトは、現在つながらないことを各紹介ページに書いています。
採用の案内が書かれていない3本は、それぞれ別の形をとっています。アクティオはホームページと自社の情報サイトへ渡す形、ゼンコーグループは概要欄に会社の考え方を書く形、相川管理は概要欄に説明文を付けず、映像で現場を紹介する形です。
概要欄にどんな行き先が置かれているかを、掲載している動画106本すべてで数えた記事もあります。会社紹介動画・採用動画の概要欄には何がある？ 106本を数えた｜採用ページ・SNS・ハッシュタグの置き方
長い版と組にする
静岡銀行・トンボ・MOLDINO・今治造船の4本は、紹介ページに、長い版があることや長短の使い分けが書かれています。静岡銀行とトンボは題名に「ショート版」とあり、MOLDINOは同じ会社の長い版と使い分ける前提の作りです。今治造船は概要欄からフルバージョンへたどれます。短い版は広告やSNSの枠に置き、長い版はサイトで見せる、という使い分けが考えられます。
紹介ページには、尺や配信の形についての説明もあります。昭和産業と岐阜バスの紹介ページでは30秒をテレビコマーシャルと同じ長さとしていて、アクティオは概要欄でWEB動画と位置づけています。
一覧：30秒以内の14本
| 長さ | 動画 | 区分 | 入り方 | 公開年 |
|---|---|---|---|---|
| 15秒 | 鈴与建設｜採用コンセプトムービー | 採用動画 | 言葉・考え方 | 2025年 |
| 15秒 | トンボ｜会社紹介動画 ショート版 | 企業紹介動画 | 言葉・考え方 | 2025年 |
| 15秒 | 静岡銀行｜新卒採用コンセプトムービー ショート版 | 採用動画 | 言葉・考え方 | 2025年 |
| 15秒 | ニシム電子工業｜新卒採用コンセプトムービー | 採用動画 | 言葉・考え方 | 2026年 |
| 約29秒 | 相川管理｜採用動画 | 採用動画 | 事業・商品・現場 | 2024年 |
| 30秒 | ゼンコーグループ｜採用動画 30秒版 | 採用動画 | 言葉・考え方 | 2024年 |
| 30秒 | 今治造船｜recruit movie | 採用動画 | 募集の知らせ | 2025年 |
| 約30秒 | 岩手県北バス｜運転士募集動画 | 採用動画 | 募集の知らせ | 2023年 |
| 30秒 | 岐阜バス｜運転士リクルート動画「想う篇」 | 採用動画 | 言葉・考え方 | 2023年 |
| 30秒 | MOLDINO｜会社紹介動画 30秒版 | 企業紹介動画 | 事業・商品・現場 | 2026年 |
| 30秒 | アクティオ｜会社紹介動画「only partner編」 | 企業紹介動画 | 事業・商品・現場 | 2022年 |
| 30秒 | 昭和産業｜新卒採用ムービー | 採用動画 | 事業・商品・現場 | 2021年 |
| 30秒 | トールエクスプレスジャパン（現JPロジスティクス）｜会社紹介動画 | 企業紹介動画 | 事業・商品・現場 | 2020年 |
| 30秒 | クレスコ｜新卒採用イメージ動画 | 採用動画 | 募集の知らせ | 2023年 |
30秒より長い動画もあわせて比べるなら、会社紹介動画は何分がいい？ 30秒から14分まで、尺別に見る実例21本で、1分前後から14分までを尺の順に並べています。採用動画の型で選ぶなら採用動画の事例14選、社員が出演する作りなら社員が出演する採用動画の作り方もあります。
